目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。

[单选题]在工作中，应该把主要精力放在：（）。A . 重要但不紧急的工作B . 重要又紧急的工作C . 不重要紧急的工作D . 不重要不紧急的工作

[单选题]以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（）A . 技术团队B . 自我管理团队C . 问题解决团队D . 跨职能团队E . 虚拟团队

[单选题]通过设置具有挑战性的目标以及把目标和员工需要相结合来实现有效激励的一种激励方法是（）A.榜样激励B.目标激励C.任务激励D.培训激励

[单选题]团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。A . 领导者B . 谋略者C . 信息员D . 协调员

[判断题] 预防为主就是要求我们在工作中始终把安全放在首位。A . 正确B . 错误

[单选题]在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）A．期望理论B．双因素理论C．强化理论D．公平理论

[单选题]在人员激励工作中，将个人需要与组织目标结合的原则，依据的是（）A . 期望理论B . 双因素理论C . 强化理论D . 公平理论

[主观题]制定婴幼儿大动作发展的教学目标时，应将长期目标和短期目标相结合，把长期目标分解成几个具体的短期目标进行操作。 ( )

[单选题]激励涉及建立一种氛围，保证既实现项目目标，又针对个人最看重的方面，使团队成员得到最大程度的自我满足。这些方面包括以下所有，除了（）A . 成就感、成功与成长B . 充分的经济回报C . 年度绩效评审时或项目结束后的正确评价D . 用专业技能迎接新的工作挑战的机会

[单选题]从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（）标准。A . 人际B . 成本C . 管理D . 绩效