下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。

[单选题]下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B.人力资源是一个存量概念C.人力资本兼有流量和存

[单选题]有关人力资源的叙述不正确的是()A . 通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B . 用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C . 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D . 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

[单选题]下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。A . 防止人员配置过剩或不足B . 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C . 确保组织能够对环境变化作出适当的反应D . 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

[单选题]下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。A . 防止人员配置过剩或不足B . 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C . 确保组织能够对环境变化做出适当的反应D . 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

[多选题] 下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是()。A .人力资源在活动过程中是可以被激励的B .人力资源具有自我开发性，而非人力资源也具有这种特性C .人可以有效地对自身活动作出选择，调整自身与外界环境的关系D .人在生产活动中处于被支配的地位

[单选题]下列关于人力资源规划的描述，不正确的是（ ）。A．继任规划指公司制定的用来填补最重要的管理决策职位的计划B．补充规划即拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上C．培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的D．配备规划是对员工工作生涯进行规划，把个人的职业发展与组织的发展结合起来

[单选题]以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（）A . 从职能导向到战略导向B . 从内部重点到顾客重点C . 从主动出击到被动反应D . 从以行动为重点到以有效性为重点

[单选题]下列有关人体消化系统的描述中不正确的是()。A.消化系统由消化道和消化腺两部分组成B.小肠是消化和吸收营养物质的主要部位C.所有的消化腺都能分泌消化液

[单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是( )。A．通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B．用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C．投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D．从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

[单选题]下列关于人力资源的叙述不正确的是()A.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以