A . 调解准备
B . 调解开始
C . 实施调解
D . 执行调解结果
E . 调解终止
[单选题]调解委员会调解劳动争议一般()进行。A.公开B.不公开C.经申请公开D.经申请不公开
[单选题]调解委员会调解劳动争议一般()进行。A.公开B.不公开C.经申请公开D.经申请不公开
[单选题]劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()A . 7日B . 15日C . 30日D . 60日
[多选题] 企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括()A . 申请和受理B . 案件仲裁准备C . 开庭审理和裁决D . 仲裁文书的送达E . 劳动争议当事人履行协议
[单选题]调解委员会调解劳动争议的原则强调()原则。A . 平等B . 自愿C . 合法D . 公正
[单选题]调解委员会调解争议的期限为()。A .20B .25C .30D .35
[单选题]调解委员会调解争议的期限为( )。A.3B.10C.15D.30
[多选题] 企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A . 在劳动争议处理中的地位不同B . 主持调解的主体不同C . 调解的对象不同D . 调解案件的范围不同E . 调解的效力不同
[单选题]调解委员会调解劳动争议的期限为(),到期未结束的,视为调解不成。A . 15日B . 30日C . 45日D . 60日
[单选题]调解委员会调解劳动争议的期限为( ),到期未结束的.视为调解不成。A.15日B.30日C.45日D.60日