在人力资源需求预测过程中，用德尔菲法预测要注意的问题有（）。

[多选题] 在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有()。A . 争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持B . 问题的回答要求精确，且要说明原因C . 提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题D . 保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念E . 为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

[多选题]在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有（　）。A.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息，使他们能够准确判断企业的生产经营

[单选题]使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析A . ①②③④B . ①③④C . ①②④D . ①②③

[多选题]下列关于人力资源需求预测方法德尔菲法的表述正确的有（　）。A.选择专家的人数一般是20人左右B.以匿名的方式请专家们以书面形式回答C.专家只能来自于企

[判断题] 德尔菲(DelPhi)法是人力资源需求预测的定性分析方法。()A . 正确B . 错误

[多选题] 用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A . 德尔菲法B . 自上而下预测法C . 回归分析法D . 比率分析法

[单选题]人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是（）A .定性要素B .定量要素C .时间要素D .概率要素

[主观题]用德尔菲预测法应注意哪些问题？

[问答题] 用德尔菲预测法应注意哪些问题？

[单选题]某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是()