企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。

[多选题]企业在进行薪酬制度设计时应遵循的原则有（　）。A.灵活原则B.竞争原则C.激励原则D.合法原则E.量力而行原则

[多选题] 企业薪酬制度设计遵循的原则包括()。A . 竞争原则B . 激励原则C . 公正原则D . 合法原则E . 量力而行原则

[单选题]企业在设计薪酬制度时应遵循的原则有（ ）。A．平均原则B．公平原则C．协商原则D．合法原则

[单选题]教师在进行教学设计时应该遵循的原则不包括（）。A . 科学性原则B . 创新性原则C . 条理性原则D . 层次性原则

[多选题]企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（　　）。A.职位等级法B.职位分类法C.关键绩效指标法D.目标管理法E.计点法

[问答题] 政府干预市场应该遵循的原则主要有哪些？

[多选题] 企业在设计薪酬结构时，要综合考虑的因素主要有（）A . 职位等级B . 个人的技能和资历C . 工作时间D . 个人绩效E . 福利待遇

[单选题]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.

[单选题]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.外部公平B.内部公平C.个人公平D.

[单选题]在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.员工个人公平C.内部公平