企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()。

[多选题] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有()A . 外部公平B . 过程公平C . 内部公平D . 结果公平E . 员工个人公平

[单选题]在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有( )。A．外部公平 B.结果公平C．程序公平 D.人际公平E．内部公平

[单选题]在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（ ）。A．外部公平B．结果公平C．程序公平D．人际公平E．内部公平

[多选题] 在做出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。A . 外部公平B . 结果公平C . 程序公平D . 人际公平E . 内部公平

[多选题] 在作出惩戒员工的决策时，必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有（）。A . 外部公平B . 结果公平C . 程序公平D . 人际公平E . 内部公平

[多选题] 薪酬制度设计的公平原则包括（）。A . 内部公平B . 外部公平C . 个人公平D . 结果公平E . 待遇公平

[单选题]在企业进行薪酬制度设计的公平原则中，公平不包括()。A．外部公平B．内部公平C．员工个人公平D．绝对公平

[多选题] 薪酬的表现形式有()。A . 基本工资B . 法定假期C . 绩效工资D . 激励工资E . 员工福利保险

[多选题] 薪酬的表现形式有（）。A . 精神的与物质的B . 有形的与无形的C . 货币的与非货币的D . 内在的与外在的E . 时间的与空间的

[多选题]薪酬的表现形式有（）。A.基本工资B.法定假期C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险