[多选题]

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了()。

A . 顾客角度

B . 成本角度

C . 利润角度

D . 学习与成长角度

E . 内部流程角度

参考答案与解析:

相关试题

平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了()。

[多选题] 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了()。A . 顾客角度B . 成本角度C . 利润角度D . 学习与发展角度E . 内部流程角度

  • 查看答案
  • 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括( )。

    [多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括( )。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度

  • 查看答案
  • 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()。

    [多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角度E

  • 查看答案
  • 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效反映。这些角度包括()。

    [多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效反映。这些角度包括()。A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与成长角度E

  • 查看答案
  • 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()

    [多选题]平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括()A.内部流程角度B.资金运用角度C.市场开发角度D.学习与成长角度E.

  • 查看答案
  • 平衡计分卡存传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括(  ).

    [多选题]平衡计分卡存传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他角度的绩效考核,这些角度包括(  ).A.顾客角度B.内部流程角度C.资金运用角度D.学习与发展角

  • 查看答案
  • 平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要

    [单选题]平衡计分卡的最大特点是打破了传统绩效评价系统仅依赖财务指标的不足,平衡计分卡主要包括四个方面的绩效指标,它们是()A . 财务、顾客、员工满意度、企业竞争力B . 财务、生产、销售、采购C . 财务、顾客、内部业务流程、学习与成长D . 财务、生产、员工满意度、学习与成长

  • 查看答案
  • 平衡计分卡“平衡什么”,平衡计分卡反映了(  )平衡。

    [多选题]平衡计分卡“平衡什么”,平衡计分卡反映了(  )平衡。A.财务、非财务衡量方法之间B.长期目标与短期目标之间C.外部和内部D.结果和过程E.管理业绩和

  • 查看答案
  • 下列哪项属于平衡计分卡(BSC)所涉及的考核指标()。

    [单选题]下列哪项属于平衡计分卡(BSC)所涉及的考核指标()。A .资产利润率B .企业战略C .企业文化D .雇员人数

  • 查看答案
  • 下列属于平衡计分卡“财务维度”的评价指标是()。

    [试题]下列属于平衡计分卡“财务维度”的评价指标是()。A.新产品开发周期B.市场份额C.总资产周转率D.存货周转率

  • 查看答案
  • 平衡计分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了()。