角色距离

[单选题]常见的角色失调有五种：角色冲突、角色不清、角色失败、角色距离和（　　）。A.角色中断B.角色转换C.角色混乱D.角色危机E.角色无能

[问答题] 怎样运用角色距离理论。

[多选题] 下列哪些是角色距离现象的具体表现（ ）。A . 军纪不严的士兵B . 衣冠不整的教授C . 与儿童玩耍的成年人D . 退休后的老同志回到家中

[单选题]角色失调不包括A．角色冲突B．角色不清C．角色中断D．角色扮演E．角色失败

[单选题]最严重的角色失调是A．角色失败B．角色不清C．角色间冲突D．角色中断E．角色内冲突

[单选题]常见的角色失调有四种：角色冲突、角色不清、角色失败和A．角色转换B．角色危机C．角色混乱D．角色中断E．角色无能

[单选题]不属于角色失调的是A．角色转变B．角色冲突C．角色不清D．角色中断E．角色失败

[单选题]团队沟通中，与他人保持距离，对工作消极应付的成员是什么成员角色？（）A . 绊脚石B . 自我标榜者C . 支配者D . 逃避者

[单选题]要解决角色冲突，就要正确地进行( )A．角色选择B．角色不清C．角色中断D．角色失败E．角色期待

[判断题]管理者扮演的角色可被分人际角色、信息角色和领导角色。（）A.对B.错