A . 科学管理理论
B . 人际关系理论
C . 组织行为理论
D . 权变理论
[单选题]组织结构合理化是从()标准的角度来衡量组织行为科学化的。A .动态B .静态C .横向D . D.纵向
[单选题]“冲突是与生俱来的,组织应当接纳冲突,使之合理化”,这一观点来自于( )。A.现代观点B.传统观点C.动态观点D.人际关系观点E.相互作用观点
[单选题]“冲突是与生俱来的,组织应当接纳冲突,使之合理化”,这一观点来自于( )。A.现代观点B.传统观点C.动态观点D.人际关系观点E.相互作用观点
[单选题]“冲突是与生俱来的,组织应当接纳冲突,使之合理化”,这一观点来自于( )。A.现代观点B.传统观点C.动态观点D.人际关系观点E.相互作用观点
[单选题]“冲突是与生俱来的,组织应当接纳冲突,使之合理化”,这一观点来自于( )。A.现代观点B.传统观点C.动态观点D.人际关系观点E.相互作用观点
[单选题]管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现( )的过程。A.人员配置B.组织权力C.组织文化D.组织目标
[单选题]管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现( )的过程。 A.人员配置 B.组织权力 C.组织文化 D.组织目标
[单选题]管理是协调组织的各种资源,以期更有效地实现( )的过程。A.人员配置B.组织权力C.组织文化D.组织目标
[问答题] 如何实现组织行为的合理化?