《干部任用条例》规定，部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。

[问答题] 部门与地方双重管理干部的任免，主管方是否应当事先征求协管方的意见，进行酝酿？

[问答题] 部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致的，正职的任免报哪个部门协调，副职的任免由谁决定？

[单选题]《干部任用条例》规定，部门与地方双重管理干部的考察工作（）。A .由主管方和协管方共同负责B .完全由主管方进行C .由主管方负责，会同协管方进行D .由主管方委托协管方进行

[问答题] 部门与地方双重管理干部的任免，协管方自收到主管方意见之日起多长时间内未予答复的，视为同意？

[填空题] 部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求（）的意见，进行酝酿。征求意见一般采用（）形式进行。（）自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为（）。双方意见不一致时，正职的任免报上级党委组织部门协调，副职的任免由（）决定。

[填空题] 部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。

[单选题]部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，裁决方是（）。A.全国人大B.全国人大常委会C.国务院D.司法部

[单选题]《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。A .书记碰头会讨论B .组织部门负责人协商C .党委（党组）集体讨论D .党委（党组）主要负责人

[主观题]“与上级意见不一致怎么办？”

[单选题]违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门管理权限予以纠正，并按照规定对________以及其他直接责任人做出组织处理或者纪律处分。（）A .重要责任人B .主要责任人C .干部本人