我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （ ）

[单选题]世界上通行的人事分类制度有（ ）。A． 品位分类B．品行分类C．职称分类D．职位分类

[单选题]近代人事品位分类制度始于（）A .美国B .法国C .德国D .英国

[多选题] 在人事分类制度中，职位分类的依据是（）A . 职位的社会地位B . 职位的工作性质C . 职位的难易程度D . 职位的责任轻重E . 职位所需的资格条件

[单选题]在人事分类制度中，职位分类的依据是[ ]A．职位的社会地位B．职位的工作性质C．职位的难易程度D．职位的责任轻重E．职位所需的资格条件

[问答题,论述题] 分析建立和推行具有中国特色的职位分类制的重大意义。

[单选题]在人事分类中，品位分类强调的是（）。A . 以“人”为中心B . 以“人”与“事”为中心C . 以“事”为中心D . 以“职位”为中心

[填空题] 人事分类的基本制度有（）和（）两种。

[单选题]在人事分类中，职位分类强调的是()。A．以“人”为中心B．以“学历”为中心C．以“事”为中心D．以“资历”为中心

[单选题]在人事分类中，职位分类强调的是（）。A . 以“人”为中心B . 以“学历”为中心C . 以“事”为中心D . 以“资历”为中心

[单选题]近代最早实行人事品位分类制度的国家是（）A .日本B .英国C .美国D .法国