每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

[单选题]每人每月均有考勤，无考勤者（）。A . 停发工资B . 可发工资C . 发一部分工资

[单选题]考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总A .3B .5C .7D .9

[单选题]考勤不清引发的工资纠纷是由于（ ）造成。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款B.施工劳务单位内部管理混乱C.违法分包D.“恶意讨薪”

[多选题] 在考勤考核制度中，考勤内容有。（）A .迟到、早退、脱岗、旷工情况B .病事假、零星假情况C .公假、工伤、婚、丧假和产假情况D .加班、临时调度、学习人员情况

[判断题]现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。A.对B.错

[判断题] 每月均衡发工资可以最大限度的降低个人所得税负担。A . 正确B . 错误

[主观题]被辞退人员，自批准之月起停发工资。（ ）

[主观题]被辞退人员，自批准之月起停发工资。()

[判断题]被辞退人员，自批准之月起停发工资。( )A．正确B．错误

[判断题] 企业制定培训考勤管理规定，有助于管理培训考勤，增强学员的考勤纪律意识，营造良好的培训环境和培训秩序，保证培训工作顺利完成。A . 正确B . 错误