分行会计部门（）应对派驻柜台经理各方面进行考核。

[多选题] 以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。A . 上岗考核不合格B . 无故不参加上岗培训和考核C . 不认真履行职责，发生严重差错D . 不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的

[多选题] 分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。A . 结算工作质量B . 培训情况C . 出勤D . 制度执行情况E . 业务水平

[多选题] 下列（）由总行会计部门负责刻制并下发分行使用。A .联行专用章B .结算专用章C .汇票专用章D .本票专用章

[多选题] 分行派驻的柜台经理交流以下哪些是正确的（）。A . 遇特殊情况，可以随时交流B . 原则上每两年交流一次C . 原则上每三年交流一次D . 在同一机构连续任职时间最长不得超过两年

[多选题] 总行会计部门会计管理职能有哪些（）。A . 负责统一制定全行会计制度办法B . 组织全行会计核算工作C . 履行对全行经济业务进行会计确认、计量、记录和报告的职责D . 组织全行会计系统建设；管理、控制会计信息；制定会计内控制度，并组织实施

[判断题] 会计经理或账务中心主管每季至少组织一次登记簿保管和使用情况的检查；分行会计部门应定期组织对辖属机构登记簿保管和使用情况的检查。A . 正确B . 错误

[单选题]金库向人民银行（同业）领取现金，由（）发起提款申请，经金库经理、分行会计部负责人审批后，由分行会计部签开人民银行（同业）现金支票,解款员凭现金支票到人民银行（同业）办理提款。A .库管员B .解款员C .中心记账人员D .金库经理E .

[单选题]分行运营管理部（）要召开派驻柜台经理例会，听取柜台经理的工作情况汇报及合理化建议，协调解决柜台经理反映的问题。A . 每周B . 每旬C . 每月D . 每季

[多选题] 柜台经理每月应对代发工资业务（）方面进行检查。A . 检查是否与客户签订代发工资协议书B . 检查代发工资协议上加盖印鉴与预留印鉴签章是否一致C . 检查与客户之间传递代发工资清单、电子磁盘等是否登记相关登记簿D . 检查客户代发工资款项是否从其基本帐户转出

[单选题]支行增加或删减用户代码时须向分行会计部提交申请，由会计部审批后，交由（）负责系统用户的设置A .总行信息技术部业务运行维护室B .总行大集中项目开发办公室业务运行维护室C .分行信息技术部业务运行维护室D .总行会计部业务运行维护室