有效管理是社会和谐的基础。有效管理是一项重要任务，是要完善社会矛盾纠纷预防和化解机制，妥善处理人民内部矛盾。加强和改进信访工作，注重研究新情况、解决新问题，畅通民意表达渠道，切实解决信访突出问题，是信访工作更加符合形势发展的需要和人民群众的需求。为此信访干部应坚持（ ）

A．在政策上不能随意开口子

B．处理问题要坚持合法、合理、合情

C．要做好细的思想政治工作

D．想法设法解决访者的实际困难

[判断题] 国家健全有效预防和化解社会矛盾的体制机制。A . 正确B . 错误

[多选题]改善民生和促进社会和谐，必须把完善社会管理作为一项重要任务，具体要求有（　　）。A.推进社会管理体制改革创新B.妥善处理人民内部矛盾C.重视社会组织建

[单选题]构建社会主义和谐社会的重要任务，也是构建社会主义和谐社会的一项基础性工程是()A．建设和谐政治B．建设和谐文化C．建设和谐经济D．建设和谐生态

[判断题] 授权是管理者的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧，若授权得当，所有参与者均可受惠。A . 正确B . 错误

[单选题]2010年，中央政法委提出要深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和()“三项重点”工作。A．强化能动司法B．提高服务水平C．社会公平正义D．公正廉洁执法

[判断题] 建设和谐文化，是构建社会主义和谐社会的重要任务。A . 正确B . 错误

[单选题]通过制定社会政策和法规，依法管理和规范社会组织、社会事务，化解社会矛盾，维护社会公正、社会秩序和社会稳定是政府的（）。A．经济调节职能B．市场监管职能C．社会管理职能D．公共服务职能

[单选题]《党的十八届四中全会报告》提到，我们要构建社会矛盾纠纷的预防和化解机制。下列各项中，不属于企业公民之间化解矛盾纠纷的机制的是（）A . 行政仲裁B . 裁决C . 行政复议D . 各自为政

[单选题]社会工作的重要任务和目标是要（　　）。A.维护社会秩序B.解决社会问题C.促进发展D.缓解困难

[单选题]企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（　　）。A.工资结构设计与完善B.调整不同员工薪酬项目的构成C.薪酬等级标准设计D.薪酬