劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？

[问答题] 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？

[主观题]《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。此题为判断题(对，错)。

[单选题]劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责。A . 工伤保险基金B . 本人C . 用人单位D . 政府有关部门

[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障A．由用人单位承担B．由劳动者承担C．由劳动者与用人单位平均承担D．由劳动者与用人单位协商承担E．由工伤社会保险承担

[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障A.由用人单位承担B.由劳动者承担C.由劳动者与用人单位平均承担D.由劳

[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障一般由（ ）承担。A．劳动者个人承担B．最后的用人单位C．劳动者家庭承担D．工伤保险机构承担

[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由A．最后的用人单位承担B．最开始的用人单位承担C．前一个用人单位承担D．劳动者自己承担E．国家承担

[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由A.最后的用人单位承担B.最开始的用人单位承担C.前一个用人单位承担D

[判断题] 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，则仍能享受医疗和生活保障。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由A.最后的用人单位承担B.最开始的用人单位承担C.前一个用人单位承担D