用人单位对从事()的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

[单选题]《职业病防治法》规定，用人单位对（ ）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。A．患有职业病B．从事接触职业病危害作业C．疑似职业病D．调离岗位的职业病病人

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予多少岗位津贴？A .大量B .少量C .适当D .工资的10%

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当（）A . 休假待遇B . 增加工资C . 岗位津贴D . 表彰奖励

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（ ）。A．表扬B．物质奖励C．岗位津贴D．防护用品

[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予()。A . 、工资补助B . 、补贴C . 、适当岗位津贴

[单选题]依据《职业病防治法》第五十条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，安排职业病病人进行（　　）。A.自费诊疗B.定期

[单选题]依据《职业病防治法》第五十七条的规定，用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴安排职业病病人进行（）。A.自费诊疗B.定期教育

[单选题]用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。A.定期进行健康检查B.定期进行安全培训C.定期进行安全检查D.定期进行安全管理

[单选题]用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A . 知识教育B . 劳动补贴C . 设备更新D . 健康检查

[填空题] 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期进行（）。