李某在劳动节这一天被公司安排加班生产出口产品。如果李某平时的日工资为100元，那么，该公司至少应支付李某工资报酬()。

A．200元

B．300元

C．400元

D．500元

[单选题]2019年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休。已知，甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元

[单选题]2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为

[单选题]张某的日工资为160元，每周工作5天，每天工作8小时。2018年5月，张某在“五一”期间的法定劳动节假期加班一天，在某一个周末加班一天，在某一天加班三

[单选题]甲公司安排职工李某周一青年节全日上班，其他职工下午休息4小时，周六加班3小时，已安排其补休，已知李某的日工资为300元，甲公司实行标准工时制度。甲公司

[单选题]甲公司安排职工李某周一青年节全日上班，其他职工下午休息4小时，周六加班3小时，已安排其补休，已知李某的日工资为300元，甲公司实行标准工时制度。甲公司

[单选题]李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应支付李某（）元年假工资。A . 500B . 1000C . 1500D . 2000

[单选题]李玲的日工资是120元，2010年4月3日至5曰，公司安排她在这3天加班且未安排补休。根据劳动法的规定，公司除应向李玲支付每日120元工资外，还应支付（ ）加班费。A． 360元B． 720元C． 1 080元D． 1 440元

[单选题]李玲的日工资是80元，2006年10月1日至7日，公司安排她在这7天加班且未安排补休。根据劳动法的规定，公司除应向王某支付每日80元工资外，还应支付()加班费。A .800元B .560元C .1120元D .1360元

[试题]某员工月度标准工资为2400元，5月份的加班为：五一劳动节期间加班一天半，休息日加班一天，其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险。其5月实发工资是多少?(考点：教材第216页)

[单选题]张某的日工资为240元，每周工作5天，每天工作8小时。2009年5月，张某在“五一”假期加班1天，在某2个周末各加班一天，在某一天加班2个小时。张某在