[多选题]
在激励机制中，目标设置应注意哪些问题（）
A . 必须体现组织目标的要求
B . 能满足职工个人的需求
C . 管理者制定
D . 有大多数员工参与制定
E . 目标具有一定的挑战性
参考答案与解析：
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在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要
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[填空题] 在激励机制中，设置目标是一个关键环节。目标设置必须同时体现组织目标和员工需要的要求。这指的是（）。
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创新能力的激励机制包括( )(A)团队激励机制 (B)个人激励机制(C)市场激励
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[单选题]创新能力的激励机制包括( )(A)团队激励机制(B)个人激励机制(C)市场激励机制(D)社会激励机制(E)企业激励机制
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设置合适目标时应注意哪些问题？
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[问答题] 设置合适目标时应注意哪些问题？
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下列激励机制中属于制度激励的有（）。
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[多选题] 下列激励机制中属于制度激励的有（）。A . 物质奖励B . 民主管理制度C . 人才开发制度D . 信息沟通制度E . 责任制度
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属于激励机制中的物质激励的是（）。
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[单选题]属于激励机制中的物质激励的是（）。A . 荣誉激励B . 感情激励C . 长期激励D . 参与激励
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隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.
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[单选题]隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.A．伊藤模型B．声誉模型C．合作型模型D．博弈型模型
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隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.
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[单选题]隐性激励机制可以达到显性激励机制同样效果的模型是（）.A . 伊藤模型B . 声誉模型C . 合作型模型D . 博弈型模型
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在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有（）。
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[多选题]在企业管理机制的激励机制中，激励的方式主要有（）。A.理想激励B.目标激励C.物质激励D.政治思想激励E.制度激励
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