在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有（）

[多选题] 除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征（）A . 任务的一致性B . 任务的意义性C . 任务的自主性D . 工作的反馈性

[多选题] 影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括（）A . 能力B . 知识C . 成长性需要的程度D . 对情境因素的满意感

[单选题]可能会影响到绩效考核的工作特征包括（ ）。A．企业规模B．岗位在组织与企业中的地位C．人员流动情况D．利润与产值完成情况

[多选题]工作特征中技能多样性相对应的工作丰富化手段包括（　）。A.任务组合B.构建自然的工作单元C.建立员工——客户关系D.纵向扩充工作内涵E.开通反馈渠道

[问答题]工作丰富化

[名词解释] 工作丰富化

[单选题]工作丰富化的实现手段有（ ）。A．任务拆分 B．与客户建立联系C．纵向扩充工作内涵 D．开放反馈渠道E．让员工从事完整的工作

[单选题]工作丰富化指的是()。A．横向水平增加工作任务的数目B．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作C．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感

[单选题]工作丰富化是指（ ）。A．横向水平增加工作任务的数目B．纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作C．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感D．从雇主需要考虑，建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权

[单选题]工作丰富化的缺点是()。A . 不能认识到员工在社会需要方面的重要性B . 不能提高员工的满意度和生产率C . 不能提高员工的工作动力D . 成本和事故率较高