组织发展中的个人发展干预措施有（）

[问答题] 组织发展的干预措施有哪些？

[问答题] 如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？

[多选题] 下列（）是整个组织发展的干预措施。A . 群体之间的活动B . 小组建设C . 技术结构干预D . 调查反馈E . 战略性计划活动

[多选题] 组织发展的各种干预措施的共同点是（）。A . 都需要专家顾问的参与B . 都要用到问卷C . 促进员工工作满意感的提高D . 帮助提高员工的人际能力E . 重视过程

[单选题]组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）A .工作的重新设计B .变革组织文化C .敏感性训练D . D.团队建设

[问答题] 组织发展战略措施有哪些？

[单选题]在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：（）A . 工作的重新设计B . 变革组织文化C . 敏感性训练D . 团队建设

[单选题]下列属于组织发展中人文技术内容的是()。A . 敏感性训练B . 扩大员工自主性C . 使工作更具挑战性、趣味性D . 合并职能部门、简化规章

[单选题]下列属于组织发展中人文技术内容的是（　）。A.敏感性训练B.扩大员工自主性C.使工作更具挑战性、趣味性D.合并职能部门、简化规章

[单选题]下列属于组织发展中人文技术内容的是（　）。A.敏感性训练B.扩大员工自主性C.使工作更具挑战性.趣味性D.合并职能部门.简化规章