下列（）是整个组织发展的干预措施。

[问答题] 如何掌握组织发展的干预措施来推动组织发展与变革？

[问答题] 组织发展的干预措施有哪些？

[多选题] 组织发展中的个人发展干预措施有（）A . 敏感性训练B . 角色分析C . 调查反馈D . 个别辅导和咨询E . 协助制定终身性长期规划和事业计划

[多选题] 组织发展的各种干预措施的共同点是（）。A . 都需要专家顾问的参与B . 都要用到问卷C . 促进员工工作满意感的提高D . 帮助提高员工的人际能力E . 重视过程

[问答题] 什么是组织发展？组织发展的目的是什么？

[问答题] 组织发展战略措施有哪些？

[单选题]支撑大多数组织发展干预的共同标准不包括（）。A . 收集组织及其运行状况和态度的数据B . 将A项内容反馈给有关各方C . 确定A项内容的相关责任人D . 让各方制订解决问题的小组计划

[名词解释] 组织发展

[单选题]组织发展的目标是（）。A . 改善组织成员间的关系B . 改善组织效能，提高满意度C . 提高组织成员的积极性D . 增强组织的综合实力

[填空题] 组织变革是组织发展的（）。