培养员工组织承诺的途径有哪些？

[多选题] 培养员工组织承诺的途径（）A . 通过招聘甄选合适的员工B . 通过内部晋升来培养情感承诺C . 通过培训宣传来培养情感承诺D . 通过沟通和支持来培养组织承诺

[问答题] 组织承诺的形成机制有哪些途径？

[问答题] 建设组织承诺的主要途径有哪些？

[问答题] 如何培养员工的情感承诺？

[问答题,论述题] 成品车间员工向车间的HSE承诺有哪些？

[多选题] 可以通过尝试下面哪些方法来有效提升员工的组织承诺（）A . 通过招聘甄选合适的员工B . 创造良好的发展空间，提高理想承诺C . 培养和谐的人际环境，提高感情承诺D . 建设企业文化，提高规范承诺

[多选题] 西方一些著名企业总结管理实践经验，认为培养员工情感承诺可通过（）途径。A . 招聘员工B . 培训宣传C . 说服教育D . 沟通支持

[单选题]组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。A . 不愿意接受组织目标与价值观B . 不乐于投入更多的精力C . 对能够成为该组织的成员充满自豪感D . 更容易出现流动

[问答题] 提高员工道德素质的途径有哪些？

[单选题]在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖.认同和投入程度的承诺是（　　）。A.职业承诺B.规范承诺C.继续承诺D.情感承诺