[单选题]

组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。

A . 评价

B . 总结

C . 认同

D . 分析

参考答案与解析:

相关试题

()的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

[填空题] ()的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

  • 查看答案
  • 表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。

    [单选题]表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。A . 工作满意度B . 组织承诺C . 工作涉入D . 组织认知

  • 查看答案
  • ()是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。

    [单选题]()是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。A .工作满意度B .工作参与C .组织承诺D .认知失调

  • 查看答案
  • ()是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

    [填空题] ()是指组织成员希望通过他们在组织中的努力所要达到的目标。

  • 查看答案
  • 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和()。

    [填空题] 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和()。

  • 查看答案
  • 简述组织目标对组织成员的作用。

    [问答题]简述组织目标对组织成员的作用。

  • 查看答案
  • 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。

    [判断题] 组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 对组织及其成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能

    [单选题]对组织及其成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。 A.计划 B.组织 C.控制 D.领导

  • 查看答案
  • 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和()。

    [填空题] 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和()。

  • 查看答案
  • 对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。

    [单选题]对组织成员施加影响,使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的( )职能。A.计划B.组织C.控制D.领导

  • 查看答案
  • 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。