[单选题]

在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。

A . 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B . 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C . 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D . 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

参考答案与解析:

相关试题

论述赫兹伯格的双因素理论。

[问答题] 论述赫兹伯格的双因素理论。

  • 查看答案
  • 在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。

    [多选题]在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系

  • 查看答案
  • 简述赫兹伯格的双因素理论模型。

    [问答题] 简述赫兹伯格的双因素理论模型。

  • 查看答案
  • 按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。

    [单选题]按照赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A.工作责任 B.工作的挑战性 C.工作成就 D.工资报酬 E.工作条件

  • 查看答案
  • 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

    [判断题] 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。

    [问答题] 简述赫兹伯格的双因素理论的主要观点。

  • 查看答案
  • 赫兹伯格的双因素理论认为()有助于激发员工的工作热情。

    [单选题]赫兹伯格的双因素理论认为()有助于激发员工的工作热情。A . 提供良好的工作条件B . 工作上的成就感C . 改善员工的生活条件D . 严格的劳动纪律

  • 查看答案
  • 赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()

    [多选题] 赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()A . 工作上的成就感B . 工作职务上的责任感C . 和谐的人际关系D . 良好的工作条件E . 工作本身的挑战性和兴趣

  • 查看答案
  • 赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()

    [多选题]赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()A.工作上的成就感B.工作职务上的责任感C.和谐的人际关系D.良好的工作条件E.工作本身

  • 查看答案
  • 赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()

    [多选题]赫兹伯格的双因素理论认为,对职工能产生直接激励作用的因素有()A.工作上的成就感B.工作职务上的责任感C.和谐的人际关系D.良好的工作条件E.工作本身

  • 查看答案
  • 在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。