在行动研究过程中，要从组织成员那里收集关于问题、担忧和变革所需的信息，被称为（）阶段。

[多选题] 在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。A . 解冻阶段B . 变革阶段C . 再冻结阶段D . 巩固阶段E . 发展阶段

[多选题]人员变革中组织成员需要作出改变的是（）A.工作态度B.认知C.期望D.权力的分配E.行为

[单选题]组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的()A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度

[单选题]从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（）。A . 卢因程序B . 克利程序C . 卡斯特程序D . 艾诺芬程序

[单选题]在行动研究中，变革的推动者往往是。（）A . 诊断者B . 外部顾问C . 反馈者D . 行动者E . 评价者

[单选题]教育研究过程中，教师确定研究问题的设计和行动，属于()A.文献综述B.数据收集C.问题确定D.研究设计

[单选题]教育研究过程中，教师确定研究问题的设计和行动，属于()A.文献综述B.数据收集C.问题确定D.研究设计

[单选题]教育研究过程中，教师确定研究问题的计划和行动，属于（）。A.文献综述B.数据收集C.问题确定D.研究设计

[单选题]教育研究过程中，教师确定研究问题的计划和行动，属于（）。A.文献综述B.数据收集C.问题确定D.研究设计

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导