亚历克斯有一个在他的部门内削减成本的新想法，但他不愿意与他的老板分享他的想法，因为最近一个部门主管因为尝试新的降低成本方法被解雇了。基于本事例，亚历克斯所在的公司具有什么样的创新文化？（）

[填空题] 男性最不愿意让别人告诉他，（）。

[判断题] “他非常讨厌小浩，不愿意与他玩儿。”这条记录是做了客观描述的记录A . 正确B . 错误

[判断题]“他非常讨厌小浩，不愿意与他玩儿”这条记录是做了客观描述的记录。（）A.对B.错

[单选题]在王总主持的一次会议上，为了解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好，王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）特点。A . 排除评论性批判B . 要求提出一定数量的想法C . 鼓励“自由想象”D . 要求与改进观念

[单选题]在王总主持的一次会议上，为解决一个问题，他建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。王总的这个建议体现了头脑风暴法的（）的特点。A . 排除评论性批判B . 暂不评论C . 鼓励“自由想象”D . 改进观念

[单选题]“一个人愿意并且能够为该商品支付的数额，或是他不愿意没有该商品，从而放弃该商品对他所提供的喜悦的数额”，被朗菲尔德称为（　）。A.需求强度B.最低限度

[单选题]王想通过e-mail寄一封私人信件，但是他不愿意别人看到，担心泄密，他应该（）。A . 对信件进行压缩再寄出去B . 对信件进行加密再寄出去C . 不用进行任何处理，不可能泄密D . 对信件进行解密再寄出去

[单选题]有的学生愿意为他所喜欢的老师而努力学习，有的学生不愿意为他所不喜欢的老师而努力学习，产生这种状况的主要因素是（）A．认知动机B。学习兴趣C。成就动机D。交往动机

[单选题]有的学生愿意为他所喜欢的老师而努力学习，有的学生不愿意为他所不喜欢的老师而努力学习，产生这种状况的主要因素是（）A .认知动机B . 学习兴趣C . 成就动机D . 交往动机

[单选题]小明工作能力很强，但从不愿意参加任何竞赛，安心做一名普通的职员，他的同事认为他是缺乏( )A．成就动机B．社会赞许性动机C．亲和动机D．挫折反应E．心理防御机制