在组织变革过程中，针对新员工应该采用哪种心理机制（）。

[单选题]在企业组织变革的过程中，（　）是变革过程中的行为转换阶段。A.实现升华B.重新冻结C.解冻现状D.实施变革

[单选题]在组织变革的过程中，激发要求变革的动机属于（）A . 变革阶段B . 解冻阶段C . 再结冻阶段D . 预备阶段

[多选题] 在组织变革的过程中，组织成员的要经过的变化阶段是（）。A . 解冻阶段B . 变革阶段C . 再冻结阶段D . 巩固阶段E . 发展阶段

[多选题] 组织变革的过程为（）A . 解冻B . 完成C . 改革D . 冻结

[单选题]在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（）A . 变革的系统模式B . 变革动因模式C . 变革的程序模式D . 成长模式

[单选题]组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A . 教育和沟通B . 参与、促进和支持C . 协商、操纵、收买和强制D . 妥协

[问答题] 简述组织变革应该遵循的原则。

[单选题]根据组织变革的力场分析方法，为开创组织变革的局面，管理者可以采用下列哪种方法？()A.降低变革压力的强度B.增大变革压力的强度C.增大变革阻力的稳定性

[单选题]在组织变革的措施中，按组织变革措施的作用对象划分，咨询活动属于（）A . 以组织结构为中心的变革措施B . 以任务技术为中心的变革措施C . 以人为中心的变革措施D . 以人际关系为中心的变革措施

[单选题]在组织变革理论的发展历程中，促成了系统的组织变革方法的是（）A . 科学管理B . 霍桑试验C . 产业心理学D . 调查反馈