在处理行为意向时，根据哪两个维度确定五种行为意向？描述这五种行为意向：

[多选题] 处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A .冲突程度B .合作程度C .激烈程度D .肯定程度

[单选题]合作的冲突处理的行为意向是（）。A . 自信和不合作的B . 自信和合作C . 没主见的和不合作的D . 没主见的和合作E . 自信和反射

[单选题]回避的冲突处理的行为意向是（）。A . 自信和不合作的B . 自信和合作C . 没主见的和不合作的D . 没主见的和合作E . 自信和反射

[名词解释] 受众态度的行为意向

[多选题] 组织行为学认为，处理冲突的主要行为意向有（）A . 竞争B . 协作C . 回避D . 迁就E . 折衷

[单选题]一旦个人之间或者群体之间发生冲突后，按照“肯定程度”维度和“合作程度”维度的不同，大致有五种行为意向，其中不包括（　）。A.折中B.竞争C.迁就D.肯

[填空题] 处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。

[单选题]试图忽略冲突，这是行为意向中的（　）。A.折中B.竞争C.迁就D.回避

[主观题]双方或多方法律行为就是两个以上当事人共同所为意向一致的法律行为。

[单选题]态度行为意向成分是指个体对客体的（）。A .情感体验B .理解和价值评价C .直觉D . D.行为准备状态及行为反应的倾向