以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中，自己作出决定？（）

[判断题] 目标激励，就是把大、中、小和远、中、近的目标相结合，使团队成员在工作中时刻把自己的行为与这些目标紧密相连。A . 正确B . 错误

[判断题] 团队特征不包括团队成员在知识，技能，经验等方面具有互补性，在工作中的积极协同，充分信任沟通。A . 正确B . 错误

[单选题]团队工作中冲突的类型不包括：（）A .成员与第三方之间B .成员与环境之间C .新旧观念与行为之间D .成员与成员之间

[多选题] 在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）A . 沟通B . 合作C . 组织协调D . 相互支持

[单选题]团队沟通中，试图操纵团队，干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色？（）A . 绊脚石B . 自我标榜者C . 支配者D . 逃避者

[单选题]从团队成员性格和行为的角度可以将团队成员分成八种类型的人员，下列哪种人是属于这八种类型的人。（）A . 领导者B . 凝聚者C . 沟通者D . 服从者

[填空题] 在工作中，团队成员间的相互信任能带来很多好处，属于充分信任的表现是（）

[单选题]确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去，而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是（）。A.平行团队B.交叉团队C.流程团队D.项

[单选题]华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，成员更注重任务的完成情况和整个团队的发展。华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。A . 形成B . 规范化C . 成熟D . 波动

[主观题]在有效的团队中，成员愿意为团队目标作出承诺就能完成任务。此题为判断题(对，错)。