在（）团队中，团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责，这时，管理者的工作变成了在团队之外进行管理。

[多选题] 作为团队的管理者必须（）。A .立规则，并严格遵守B .建立团队成员间的无障碍沟通渠道C .引导成员将个人追求与团队愿景紧密结合D .尽量满足团队成员的合理要求

[问答题,论述题] 试述管理者应如何设计有效的工作团队。

[多选题] 优秀的知识团队管理者的特点是：（）A . 充分授权和民主化管理B . 致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力C . 通过权力进行管理D . 有意识选拔具有创新技能的成员E . 有较高的自身管理能力

[多选题] 管理者在管理活动中是通过承担下列哪几项工作来实现管理任务的？（）A .计划B .组织C .人员配备D .领导E .控制

[单选题]创业团队由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。A . 优秀的技术者B . 优秀的实践者C . 优秀的思想者D . 优秀的策划者

[单选题]管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。A . 协调B . 指挥C . 组织D . 领导

[单选题]在企业这样的组织中，高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是（）。A .3~6人；10~15人B .1人；8~9人C .10~20人；7~10人D .3人；3人

[单选题]管理者通过（）来完成工作。A . 实践B . 指挥C . 别人D . 自己

[多选题]最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限:()。A.确保按照本标准的要求建立.实施.保持和持续改进能源管理体系B.向最高管理者

[主观题]管理者能力越强，管理者的管理幅度越大;被管理者能力越强，管理者的管理幅度越小。()