在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。
A . 投入，产出
B . 效率，效益
C . 业绩，收入
D . 投入，收益
E . 业绩，产出
参考答案与解析：
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在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有（）
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[多选题] 在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有（）A . 他人B . 制度C . 自我D . 国家E . 地区
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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括（ ）。
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[多选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括（ ）。A.资历B.工作经验C.创造力D.工作绩效E.工资和奖
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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括（ ）。
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[多选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括（ ）。A.资历B.工作经验C.创造力D.工作绩效E.工资和奖
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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。
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[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。
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[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。A.工作经验B.工作报酬C.工作绩效D.工作承诺
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公平理论中，员工比较的对象是（ ）。
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[单选题]公平理论中，员工比较的对象是（ ）。A.投入、产出的客观测量结果B.投入、产出的客观比率C.投入、产出的知觉D.投入、产出的计划标准
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公平理论中，员工比较的对象是（ ）。
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[单选题]公平理论中，员工比较的对象是（ ）。A.投入、产出的客观测量结果B.投入、产出的客观比率C.投入、产出的知觉D.投入、产出的计划标准
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公平理论认为，员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指（）。
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[单选题]公平理论认为，员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指（）。A.奖金B.员工的资历C.福利D.工作安全
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在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不
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[单选题]在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（）。A .他人 B .目标 C .制度 D . D.自我
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在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（ ）。
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[单选题]在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象可以划分为三种参照类型，其中不包括（ ）。A.他人B.目标C.制度D.自我
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