材料背景：如果用M（积极性的高低）=E（期望值）*Y（效价）来表示王安激励员工的过程，那么这个模型中的变量和关系是什么？（）

[判断题] 期望公式：激励力量（M）=效价（V）+期望值（E）。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 激励理论认为，激励作用的大小取决于效价和期望值。A . 正确B . 错误

[单选题]期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE，其中E指的是A．激励水平B．积极性C．效价D．期望值E．关联性

[单选题]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。A．需要B．目标C．能力D．效价

[单选题]弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A . 需要B . 目标C . 效价D . 能力

[单选题]如果组织中的冲突过少，进而影响了员工的士气和积极性，就需要（　），来增强员工的积极性和主动性。A.处理冲突B.激发冲突C.避免冲突D.调节冲突

[单选题]根据佛鲁姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，激励的水平就越（）A .高B .低C .一般D .不能确定

[单选题]能够激励员工参加培训的积极性的是（ ）工资制。A．技能B．能力C．技术D．方法

[判断题] 激励和批评一样能调动员工的积极性。A . 正确B . 错误

[主观题]根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。()