A . 薪酬公平
B . 互动公平
C . 制度公平
D . 资源公平
E . 待遇公平
[填空题] 公平理论的不足表现在只注重分配公平,而忽视了()公平。
[判断题] 公平目标包括三个层次:分配公平、过程公平、机会公平。A . 正确B . 错误
[判断题] 公平目标包括三个层次:分配公平、客观(过程)公平、机会公平。A . 正确B . 错误
[单选题]下列哪种观点符合公平理论的公平观点()。A .自己所得和他人所得相等B .自己付出和他人付出相等C .自己所得和自己付出相等D .自己所得与自己付出的比等于他人所得与他人付出的比
[单选题]公平理论的公平关系模式中的OP代表()A . 自己的投人B . 自己所获收益C . 他人的投入D . 他人所获收益
[单选题]在公平理论的三种公平的形式中,与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。()A . 分配公平B . 互动公平C . 制度公平D . 程序公平E . 待遇公平
[问答题] 公平理论的要点有哪些?
[多选题] 公平理论认为,一旦出现了不公平,人们一般会设法消除不公平。消除不公平的调整方式有()。A . 扩大自己的所得或扩大参照物的贡献B . 改变参照对象C . 退出比较,以恢复平衡D . 减少自己的付出或降低参展对象