适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（）。

[单选题]适用于规模较小的企业，或者下属的素质较差的情况的领导风格是（　）。A.民主型领导B.集权型领导C.参与型领导D.放任型领导

[单选题]适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是（）A .独裁型领导B .参与型领导C .民主型领导D .放任型领导

[单选题]主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。A .放任型领导 B .集权型领导 C .参与型领导 D . D.民主型领导

[单选题]主要适用于企业规模较大.部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（　）。A.放任型领导B.集权型领导C.参与型领导D.民主型领导

[判断题] 不同的领导风格适用于不同的下属。A . 正确B . 错误

[单选题]告知型的领导风格适用于哪类下属（）A . 能力水平与自我激励均高B . 能力水平与自我激励均低C . 能力高激励低D . 能力低激励高

[单选题]放权型领导风格适用于哪类下属（）A . 能力水平与自我激励均高B . 能力水平与自我激励均低C . 能力高激励低D . 能力低激励高

[单选题]参与型领导风格适用于哪类下属（）A . 能力水平与自我激励均高B . 能力水平与自我激励均低C . 能力高激励低D . 能力低激励高

[多选题] 适用于规模较小企业的职位评价方法有（）。A . 因素比较法B . 要素计点法C . 分类法D . 排序法E . 关键事件法

[单选题]适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是（）A .独裁型领导B .民主型领导C .参与型领导D .放任型领导