[单选题]
下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）
A . 主动型人格
B . 高的马基雅维里主义
C . A型人格
D . 冒险性人格
E . 高自我监控人格
参考答案与解析：
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下列部门中，最有可能成为成本中心的是()。
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[单选题]下列部门中，最有可能成为成本中心的是()。A . 总经理办公室B . 公共关系部C . 客户接待部D . 工程维修部
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下列部门中，最有可能成为成本中心的是（ ）。
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[单选题]下列部门中，最有可能成为成本中心的是（ ）。A.总经理办公室B.公共关系部C.客户接待部D.工程维修部
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下列现象不能成为组织进行变革先兆的是（ ）。
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[单选题]下列现象不能成为组织进行变革先兆的是（ ）。A.企业经营成绩上升B.市场占有率缩小C.组织机构本身病症的显露D.员工士气低落
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通常是企业组织变革的推动者。
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[单选题]通常是企业组织变革的推动者。A.高级管理知识型人才B.中级管理知识型人才C.高级技术知识型人才D.中级技术知识型人才
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下列组织或机构中，不能成为合同主体的是（ ）。
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[单选题]下列组织或机构中，不能成为合同主体的是（ ）。A.政府机关B.企业法人C.项目监理机构D.社会团体
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下列组织或机构中，不能成为合同主体的是（ ）。
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[单选题]下列组织或机构中，不能成为合同主体的是（ ）。A.政府机关B.企业法人C.项目监理机构D.社会团体
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当（）时，文化最有可能成为负担。
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[单选题]当（）时，文化最有可能成为负担。A . 它提高行为的一贯性B . 环境是动态C . 管理不称职D . 它降低模糊
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下列组织中,()不能成为法人。
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[单选题]下列组织中,( )不能成为法人。A．分公司B．科室C．车间D．大学法律系E．全国妇联
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在行动研究中，变革的推动者往往是。（）
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[单选题]在行动研究中，变革的推动者往往是。（）A . 诊断者B . 外部顾问C . 反馈者D . 行动者E . 评价者
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