A . 积极核心自我评价
B . 消极核心自我评价
C . 控制点高
D . 马基雅维里主义
E . 自恋
[问答题] 论述什么样的人格特质适合团队工作?
[单选题]什么样的人格特质更容易导致职业倦怠的发生()A .意志坚强B .高自尊C .A型性格D .擅自控
[单选题]奥尔波特的人格特质理论认为()。A . 人格特质是零散的B . 人格结构有五个层面C . 人格特质分为16种根源特质D . 人格特质是有组织的
[单选题]奥尔波特的人格特质理论认为( )。A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C.人格特质分为16种根源特质D.人格特质是有组织的
[单选题]奥尔波特的人格特质理论认为( )。A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C.人格特质分为16种根源特质D.人格特质是有组织的
[单选题]奥尔波特的人格特质理论认为( )。A.人格特质是零散的B.人格结构有五个层面C.人格特质分为16种根源特质D.人格特质是有组织的
[多选题]人格特质理论认为特质( )。A.是构成人格的基本单位B.决定个体行为C.在时间上具有不稳定性D.在空间上具有普遍性
[单选题]()是指个人对自己处事能力、工作表现、挫折耐受性等人格特质的综合评价,这是个人对自己适应环境能力的评估。A.自我效能感B.自我总结C.自我强化D.自我
[单选题]职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。A . 理性决策理论B . 职业发展理论C . 人职匹配理论D . 心理发展理论
[单选题]()提出首要特质,中心特质的人格特质理论A .卡特尔B .艾森克C .费洛伊德D .奥尔波特