领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作目标的需要，并要激起员工的这种需要，这对应途径一目标理论的主要内容中的（）。

[单选题]领导者应该认识到，员工存在着一种确定工作目标的需要，并要激起员工的这种需要，这对应途径一目标理论的主要内容中的（　）。A.明确工作目标B.明确实现目标

[单选题]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。A . 为团队成员提供必要的工具B . 为团队成员提供支持C . 让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D . 在完成任务的过程中，对团队成员经常进行干涉

[单选题]为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。A . 要为团队成员提供必要的工具B . 领导者要自己解决问题，不要放手交给成员去做C . 团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变D . 授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛

[单选题]领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。A . 放任式管理B . 团队式的管理C . 俱乐部式的管理D . 任务式管理

[单选题]先有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动（手段）来减小这个差异。这种解决问题的方法或策略是A．爬山法B．逆向工作法D．尝试一错误法C．手段一目的分析法

[单选题]先有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差异，人们认识到这个差异，就要想出某种办法采取活动（手段）来减小这个差异．这种解决问题的方法或策略是()．A．爬山法B．逆向工作法C．手段一目的分析法D．尝试一错误法

[单选题]现有一个目标（目的），它与当前的状态之间存在着差别，人们认识到这个差别，就要想出某种办法采取活动（手段）来减小这个差异。这种解决问题的方法或策略是（）。A . 爬山法B . 逆向工作法C . 手段-目的分析法D . 尝试错误法

[单选题]从认识到需要改变政策，到提出一种新的政策所需耗费的时间称为（）。A．外部时滞B．内部时滞C．认识时滞D．决策时滞

[单选题]你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力？（）A .决定方向，分配人员，鼓舞和激励他人B .通过别人完成事情C .利用个人的人格魅力来激励别人D .利用各种可用的力量来作为激励工具。

[单选题]需要与满足这种需要的手段之间存在着矛盾，这种矛盾体现在（　）。A.需要的相对无限性受到满足这种需要手段有限性的限制B.需要是绝对无限的，手段是相对有限