适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是（）。

[单选题]适用于企业员工凝聚力较强.素质较高的企业的是（　）。A.参与型领导B.集权型领导C.民主型领导D.放任型领导

[单选题]职业道德是增强企业凝聚力的（）。A .目的B .要求C .宗旨D .手段

[单选题]企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化，以增强企业员工的向心力、凝聚力，从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为（）。A . 指令型方式B . 变革型方式C . 合作型方式D . 文化型方式

[单选题]主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。A .放任型领导 B .集权型领导 C .参与型领导 D . D.民主型领导

[单选题]主要适用于企业规模较大.部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（　）。A.放任型领导B.集权型领导C.参与型领导D.民主型领导

[多选题] 道德主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A .协调企业职工间B .调节领导与职工C .协调职工与企业D .调节企业与市场

[单选题]职业道德主要通过（），增强企业的凝聚力。A .调节企业与市场 B .调节市场之间 C .协调职工与企业 D .企业与消费者

[多选题]具有（），表明团体有较强的凝聚力和成效。A.成员感到被包容在团体中，被接纳、被尊重B.成员能直率地讨论在团体中所想所为C.在团体中成员彼此相互倾听并共

[单选题]某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？()A . 加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。B . 加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。C . 在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。D . 即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。

[多选题] 职业伦理主要通过（）的关系，增强企业的凝聚力。A . 协调企业职工间B . 调节领导与职工C . 协调职工与企业D . 调节企业与市场