A .不是由于提高工作满意度而改善了工作绩效,而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度
B .年龄偏大者对工作报酬的预期较低,往往容易达到工作满意。
C .认为自己是群体不可分割的一分子、并遵守群体准则和支持群体目标的员工往往有较高程度的工作满意度
D .管理者的领导风格不会影响下属的工作满意度
[单选题]下列关于影响工作满意度的因素中表述错误的是( )。A.不是由于提供工作满意度而改善了工作绩效,而是由于工作绩效的提高增加了工作满意度B.年龄偏大者对工
[单选题]影响工作满意度的因素包括( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融恰的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[单选题]影响工作满意度的因素有( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[单选题]影响工作满意度的因素有( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[多选题] 影响工作满意度的因素包括()。A . 富有挑战性的工作B . 公平的报酬C . 支持性的工作环境D . 融洽的人际关系E . 个人特征与工作的匹配
[多选题]影响工作满意度的因素包括()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[多选题]影响工作满意度的因素有( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[单选题]关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是()。A . 员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度B . 常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等C . 对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同D . 使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
[问答题] 影响工作满意度的因素有哪些?
[单选题]关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A . 高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B . 工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C . 工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D . 工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为