A . 分配性谈判
B . 一体化谈判
C . 竞争性谈判
D . 协作性谈判
[判断题] 任何谈判都是为了寻求一种解决方案,而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。A . 正确B . 错误
[判断题]谈判是组织解决冲突的一种方式。()A.对B.错
[单选题]冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是A.不予理睬B.压制冲突C.转移目标D.推延E.和平共处
[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是()A . 不予理睬B . 压制冲突C . 转移目标D . 推延E . 和平共处
[单选题]在解决冲突的过程中,双方均受到损失的一种方法是()。A . “输—输”法B . “输—赢”法C . “赢—输”法D . “赢—赢”法
[单选题]冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是A.不予理睬B.压制冲突C.转移目标D.推延E.和平共处
[单选题]冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是A.不予理睬B.压制冲突C.转移目标D.推延E.和平共处
[单选题]冲突的双方都不寻求解决方法,任其发展,期待环境的变化来解决分歧,这种冲突处理方法是A.不予理睬B.压制冲突C.转移目标D.推延E.和平共处
[单选题]当你的目标是要获得对一个问题的持久的双赢的解决方案时,你应该使用哪一种冲突解决技巧?()A . 合作B . 缓解C . 回避D . 撤退
[单选题]五种解决冲突的方法中,通过寻求对各方均有利的办法,尽可能地满足双方利益,从而解决冲突的方法是()。A . 强制B . 回避C . 折中D . 协作