糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的（）。

[单选题]通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。A . 命令型领导方式B . 说服型领导方式C . 参与型领导方式D . 授权型领导方式

[单选题]企业对员工“洗脑”沟通，从而转变员工观念的方式是（）A . 绩效管理宣传B . 企业文化C . 绩效管理动员D . 绩效管理评估

[多选题] 领导通过会议沟通的方式来（）A . （A）下达上级的方针政策B . （B）了解下属成员思想状况C . （C）交流经验D . （D）增深情谊

[多选题] 方正为员工提供的沟通方式主要包括（）A .直接昙花B .会议的形式C .媒体的形式D .专人专项沟通

[单选题]在制定绩效计划时，员工和管理者的沟通方式为（）。A.单向B.双向C.由上至下D.由下至上

[多选题] 每日晨会可以通过（）方式提升员工综合素养和锻炼员工口才。A . 庆祝成功B . 经验分享C . 提供指导D . 获得承诺E . 信息交流

[单选题]当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。A . 参与式B . 推销式C . 授权式D . 吩咐式

[填空题] 信息用（）的沟通方式更容易，如果是思想和情感则借用（）的沟通方式来表达会更深刻。

[单选题]领导约见、传达文件等是沟通方式中的（）。A .正式沟通B .非正式沟通C .上行沟通D .下行沟通

[单选题]沟通、领导和磋商属于( )的技能.A.项目管理B.一般管理C.团队管理D.执行管理