“新组织论”在组织行为学中体现的特点是：网络化、扁平化、灵活化、多元化、全球化。

[单选题]特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是（）。A.工作丰富化B.工作扩大化C.工作生活质量D.自主性工作团队

[单选题]下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是（）。A . 企业与顾客的直接联系从市场和服务部门扩展到生产、研发部门B . 中间层次减少，基层得到更多授权，高层也便于集权C . 组织结构符合弹性原则，组织的部门、职位、人员经常变动D . 企业的雇员、利益相关者的组成及其与企业的联系方式、文化观念的多样化

[单选题]（ ）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。A.工作扩大化B.工作丰富化C.自主性工作团队D.工作生活质量

[单选题]下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。A . 自主性工作团队B . 工作丰富化C . 工作生活质量D . 工作扩大化

[不定项选择] 为适应经济全球化和社会多元化的发展，现代企业的组织文化必须具备（）特征。A . 包容性B . 学习性C . 创新性D . 服务性

[判断题] 信息技术促进经济的网络化和全球化。（）A . 正确B . 错误

[单选题]组织结构扁平化是指（）。A . 增加管理层次B . 缩小管理幅度C . 加大管理投入D . 减少管理层次

[单选题]扁平化组织结构的优点是( )。A．缩小管理幅度B．提高决策和管理效率C．权力集中D．便于政会统一

[多选题] LTE网络扁平化的特点包括：（）A . 基于分布式控制B . 维护面大C . 维护面小D . 维修面大

[单选题]（）是一个扁平化组织。A . 简单结构B . 官僚结构C . 集权化结构D . 矩阵结构