权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。

[多选题] 豪斯强调了领导者本身的权变，是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括，领导人的职能，具体表现为哪些方面（）。A . 唤起下属对成果的需要和期望B . 对完成工作目标的下属增加报酬，兑现承诺C . 提醒下属寻找达成目标的路径D . 激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标，迎接挑战

[填空题] 权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的（）,（）和（）.

[单选题]领导权变理论认为，从领导者的角度来说，（）是最重要的A . 职位权力B . 任务结构C . 领导艺术与作风D . 上下级关系

[填空题] 领导者权变管理理论是（）年代形成的一种有关组织行为的理论。

[填空题] 按照权变理论，领导方式是领导者的（）,（）,（）的函数。

[单选题]权变理论强调领导者的领导效果与（）因素有关。A . 组织B . 社会C . 人员D . 环境

[判断题] 权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同A . 正确B . 错误

[判断题] 传统特质理论从动态的视角研究领导者的素质特征，认为领导者的特质是在实践中形成的，是可以通过训练和培养造就的。A . 正确B . 错误

[单选题]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）A .权变理论B .情境理论C .路径—目标理论D .领导者参与模型

[单选题]()是领导者在被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。A．领导权力B．领导能力C．领导魅力D．领导权威