目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。

[多选题]目标设置理论的目标设置原则包括（　　）。A.目标的具体性和时效性B.目标的可测量性C.目标的可实现性D.目标的不确定性E.目标的相关性

[问答题] 简述目标设置理论的内涵。

[单选题]目标设置理论是（）提出的。A . 赫兹伯格B . 弗隆C . 亚当斯D . 洛克

[填空题] 目标理论指出，设置合适目标使人产生想达到该目标的（）。

[单选题]目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（）A . 期望B . 成就需要C . 动机D . 急切心理

[单选题]目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A . 泰勒B . 彼得·德鲁克C . 彼得·圣吉D . 波特

[多选题] 美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。A . 目标的具体性B . 目标的可测量性C . 目标的理想性D . 目标的可行性E . 目标的时效性

[问答题] 目标设置理论对于薪酬管理有什么启示？

[名词解释] 目标设置

[单选题]实施目标管理的基本过程为设置目标、（ ）和检查评价。A．实现目标B．配备人员C．宣传教育D．指挥监督