有研究认为，员工希望从组织中得到的和组织实际可提供的越匹配，他们就会越（）。

[判断题] 员工对工作越满意，他们的工作业绩就会越好。A . 正确B . 错误

[单选题]焊缝金属晶粒组织越细，越均匀，则性能越（）。A . 好B . 坏C . 一般

[单选题]有（）需求的员工希望别人能接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。A . 生理B . 安全C . 尊重D . 社交

[填空题] 奥氏体晶粒越细，转变后组织中的晶粒一般也越（）。

[单选题]“环境越不确定、越复杂，就越需要采用灵活的结构和流程”。从创新型组织的组成要素来看，这句话体现了（）。A.全员参与创新B.创造性的氛围C.合适的组织结

[多选题] 员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式。A . 能力匹配B . 价值匹配C . 理想匹配D . 性格匹配E . 认知风格匹配

[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的( )等多种形式。A.能力匹配B.价值匹配C.理想匹配D.性格匹配E.认知风格匹配

[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式。A.能力匹配B.价值匹配C.理想匹配D.性格匹配E.认知风格匹配

[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的( )等多种形式。A.能力匹配B.价值匹配C.理想匹配D.性格匹配E.认知风格匹配

[多选题]员工一组织匹配就包括员工与组织的（）等多种形式。A.能力匹配B.价值匹配C.理想匹配D.性格匹配E.认知风格匹配