[主观题]如何制定年度培训计划?
[试题]如何制定企业培训计划?(P146、149)(10分)
[问答题] “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?
[判断题] 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。A . 正确B . 错误
[单选题]在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划
[单选题]在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.双向并联B.自上而下C.并列关联D.自下而上
[单选题]在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商B.自上而下C.自下而上D.人力资源部门自行规划
[单选题]一般企业内培训应遵照事前制定培训计划、编制和收集培训教案、组织培训、考试、()、资料归档这样几个环节。A .查看考分B .休息待命C .总结记录D .准备上岗
[单选题]在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门
[单选题]在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程.A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门