作为（），管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。

[单选题]作为（），管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.传播者

[单选题]作为()，管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。A.企业家B.资源分配者C.领导者D.传播者

[单选题]在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。A . 人际关系角色B . 信息传递角色C . 决策制定角色D . 应用科技角色

[多选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（　）。A.参与企业战略的制定B.确保人力资源战略得以有效实施C.承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务

[单选题]人力资源管理者和部门扮演的（ ）角色要求人力资源管理者和部门在人力资源规划、招聘录用、培训以及绩效管理方面表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源的专业性咨询。A．管理专家B．变革推动者C．员工激励者D．战略伙伴

[单选题]战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（ ）。A．所有管理者喜欢从事人力资源管理工作B．人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中C．人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行D．各部门的管理者都归人力资源部门直接管理E．人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持

[单选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（ ）。A．参与企业战略的制定B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

[多选题]作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。A.参与企业战略的制定B.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位C.以企业战略为导向，保障人力资源

[单选题]现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是()。A.所有的管理者都喜欢人力资源管理工作B.人力资源管理贯穿于每一位管理

[判断题] 管理就是对一个组织所拥有的资源―人力资源、金融资源、物质资源和信息情报资源进行有效地计划、组织、领导、指挥和控制，用最有效的方法去实现组织目标。A . 正确B . 错误