A . 给予员工更大的空间
B . 领导者的工作和责任减少
C . 领导者必须关心员工的职业发展规划
D . 裁员不可避免
[单选题]“扁平化”组织与“垂直型”组织的差别错误的是()。A . 中间管理层次减少B . 管理幅度增加C . 权利下降D . 监督成分增加
[单选题]组织结构扁平化是指()。A . 增加管理层次B . 缩小管理幅度C . 加大管理投入D . 减少管理层次
[单选题]扁平化组织结构的优点是( )。A.缩小管理幅度B.提高决策和管理效率C.权力集中D.便于政会统一
[单选题]组织扁平化是目前组织发展的趋势之一,企业在推行组织扁平化的过程中应该做的工作是( )。A.加大集权程度B.调整组织机构和责权关系C.加强组织规范化管理D.加强培训,增强领导者和员工能力E.提升企业管理信息化程度
[单选题]()是一个扁平化组织。A . 简单结构B . 官僚结构C . 集权化结构D . 矩阵结构
[单选题]组织结构扁平化是通过( )实现的。A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多管理层次C.增大管理跨度、减少管理层次D.缩小管理跨度、减少管理层次
[单选题]组织结构扁平化是通过( )实现的。A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多管理层次C.增大管理跨度、减少管理层次D.缩小管理跨度、减少管理层次
[单选题]组织结构扁平化是通过( )实现的。 A.增大管理跨度、增多管理层次 B.缩小管理跨度、增多管理层次 C.增大管理跨度、减少管理层次 D.缩小管理跨度、减少管理层次
[单选题]组织结构扁平化是通过( )实现的。A.增大管理跨度、增多管理层次B.缩小管理跨度、增多管理层次C.增大管理跨度、减少管理层次D.缩小管理跨度、减少管理层次
[单选题]下列措施体现“新组织”的扁平化特点的是()。A . 企业与顾客的直接联系从市场和服务部门扩展到生产、研发部门B . 中间层次减少,基层得到更多授权,高层也便于集权C . 组织结构符合弹性原则,组织的部门、职位、人员经常变动D . 企业的雇员、利益相关者的组成及其与企业的联系方式、文化观念的多样化