A .平凡的工作
B .公平的报酬
C .支持性的工作环境
D .和睦融洽的同事关系
[单选题]在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A . 薪酬制度的合理性B . 员工对薪酬的期望值C . 员工职业生涯的阶段D . 薪酬管理政策
[单选题]不属于工作满意度影响后果的是()。A.工作绩效B.组织承诺C.缺勤和迟到D.暴力行为
[单选题]不属于客户满意度的直接影响因素为()A . 不满意因素B . 一般满意因素C . 满意因素D . 特别满意因素
[多选题]下列属于工作满意度影响后果的是( )。A.工作绩效B.离职率C.缺勤和迟到D.偷窃行为E.泄露核心文件
[单选题]影响工作满意度的因素包括( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融恰的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[单选题]影响工作满意度的因素有( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[单选题]影响工作满意度的因素有( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[多选题] 影响工作满意度的因素包括()。A . 富有挑战性的工作B . 公平的报酬C . 支持性的工作环境D . 融洽的人际关系E . 个人特征与工作的匹配
[多选题]影响工作满意度的因素包括()A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配
[多选题]影响工作满意度的因素有( )。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.支持性的工作环境D.融洽的人际关系E.个人特征与工作的匹配