A . 减小
B . 增强
C . 不影响
D . 无关于
[单选题]妨碍组织变革的组织阻力有( )。 A.组织成员习惯 B.组织结构惯性 C.组织成员思想 D.组织行为惯性 E.组织层次局限
[多选题] 妨碍组织变革的组织阻力有()。A . 组织结构惯性B . 组织成员习惯C . 组织行为惯性D . 组织层次局限E . 组织成员思想
[多选题]妨碍组织变革的组织阻力有( )。A.组织结构惯性B.组织行为惯性C.组织成员习惯D.组织层次局限E.组织成员思想
[单选题]对专业知识的威胁,将会对组织变革产生:()A . 动力B . 阻力C . 无影响D . 不确定的作用
[问答题]组织变革的阻力和产生组织变革阻力的原因及排除阻力的方法?
[单选题](2011年)妨碍组织变革的组织阻力有( )。 A.组织结构惯性 B.组织成员习惯 C.组织行为惯性 D.组织层次局限 E.组织成员思想
[问答题]组织变革的阻力有哪些?怎样克服?
[问答题]如何消除组织变革的阻力
[单选题]在组织变革中,克服阻力方法有( )。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制
[单选题]()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A . 卡斯特B . 库特.卢因C . 休哈特D . 约翰.科特